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目前，皇家奥维耶多在联赛前五轮中取得了一胜四负的战绩，保诺维奇最后确认，队长卡索拉将首次在本赛季首发登场。
2025-09-25
保诺维奇表示：“上场我们对阵埃尔切，在最后阶段能很好展现我们的能力。我们在比赛开始时缺乏信念。我们在客场的射门次数比以往任何时候都多，我们要记住这些教训，避免再次失败。”
2025-09-25
另一个关键问题是拉什福德的薪资。巴萨目前承担着他的全部工资，这使他成为西班牙收入最高的球员之一。近几个赛季，巴萨为了注册新援，不得不通过其他渠道撬动资金，因此支付永久买断费用并继续承担他的薪资要求，需要纳入俱乐部的长期财务规划，并受西甲工资帽限制。
2025-09-24
，然而与去年此时不同的是，不再有“危机”和“最后通牒”：赢球毫无疑问意义重大，可即便输球也不会让球队真的失去信心。从莱昂迷茫空洞的眼神，到恩昆库托起气球的嘴唇，AC米兰终于在找回正常管理架构之后，也找回了美好的画风。
2025-09-24
王奕博离队记仇？浙江官宣约翰逊加盟却未提青岛履历，球迷：小气
而这次签下曾经效力过青岛的大外达卡里-约翰逊，浙江男篮只字不提他此前的履历，更是让球迷觉得浙江队有些小肚鸡肠了。下赛季当浙江和青岛相遇，王奕博和达卡里-约翰逊在代表各自新东家出战时，估计也会卯足全力去证明自己，这场恩怨对决，届时应该会充满火药味。
2025-09-24
然而，目前最大的障碍仍是转会费分歧。曼联希望获得更高回报，而巴萨则希望以更合理的价格完成交易。最终能否达成协议，不仅取决于双方俱乐部的谈判，也可能受到拉什福德个人意愿的影响——据悉，他非常渴望留在诺坎普，继续自己的职业生涯新篇章。
2025-09-24
中国女篮对阵亚洲倒数第一！晋级后或提前遭遇苦主，冲冠基本无望
中国女篮在无缘小组第一的情况下，不仅会提前无缘直接晋级半决赛，还有可能会在淘汰赛提前与澳大利亚相遇，这对于中国女篮来说是极其不利的消息。或许在输给日本女篮的那一刻，就已经注定了中国女篮的最终命运。
2025-09-24
与尤文、国米的高薪政策相比，米兰的策略更像是一种“可持续经营模式”——宁可在市场上赚取转会差价，再用相对可控的薪水留住主力，保证账面健康。这样的布局虽然短期内难以吸引梅西、C罗级别的超级巨星，但更符合现阶段意甲整体收缩的大环境。从财务角度看，这份工资单是一种“风险极低、上限待挖”的业态;从竞技角度看，它考验的是米兰的选人眼光与年轻球员兑现潜力的能力。
2025-09-24
亚马尔坚信未来是光明的，他相信金球奖有一天会属于他，所以他并不急于求成。他才18岁，未来有足够的机会去梦想金球奖。因此，亚马尔的心情一点也不消极，他对登贝莱充满敬意，而登贝莱也同样尊重亚马尔。
2025-09-24
新赛季CBA各队分4组共42轮 同组对手2客1主或1客2主&组外1客1主
例如：当广东对山西（山西不在广东下方两行里）时，是1主2客，而当广东对上海（上海在广东下方两行里）时，是2主1客。
2025-09-24
马斯坦托诺：很高兴打进皇马首球，我平静享受世界上最美好的工作
我感觉非常平静。对我来说，能够处于目前的位置已经是一种快乐和梦想。我尽量以平静的心态生活，让一切自然而然发生，尽管这并不容易做到。我也会享受生活中很多能让我放松的事情，比如家人、朋友、身边的人，他们都帮助我保持平静，让我享受自己所做的事情，也就是这份世界上最美好的工作。
2025-09-24
最后，提一嘴昨天的文章。昨天我说，和电瓶车发生剐蹭之后，因为对方长得好看，所以就没有让对方赔付，让肇事者走了。今天有几位老哥在群里提醒我，这绝对是一个错误的典范。善意和宽容，很多时候不但不会带来好的回报，反而会给坏人讹诈的机会。其中有两位内拉还讲述了一下自己和自己父亲的亲身经历。在此，狗哥表示感谢！谢谢老哥们的提醒！同时也要提醒各位老哥们，遇到事故一定要留证据，尽量选择交给警方处理，不要学习狗哥的行为，我确实做了一个错误的示例！虽然目前来看还没有什么影响，但小心使得万年船，万年修得同床...同...额..
2025-09-24
今晚打响！欧联杯大幕重启：贝蒂斯战诺丁汉森林 安东尼主场作战
总体而言，维拉虽坐拥主场之利和历史战绩优势，但进攻疲软是最大隐患；博洛尼亚则渴望在客场争取复仇。究竟是维拉借主场止颓，还是博洛尼亚反客为主，敬请期待。
2025-09-24
拉什福德遭痛批！阿兰希勒发警告，斯科尔斯补刀：他在曼联就摆烂
斯科尔斯继续爆料：“我在曼联多次看到他场上散步，明显是因为想离队而消极怠工，那副态度简直是耻辱。我觉得他当时就是在‘摆烂’，对曼联不负责任。而一旦有过一次摆烂，就很容易再犯。”
2025-09-24
所以在维尼修斯去年无缘拿到金球奖的情况下，这个赛季如果皇马表现出色，并且具备金球奖竞争的话，姆巴佩一定是金球奖的有力竞争者。而不是维尼修斯。所以维尼修斯去年错过的金球奖可能是他职业生涯唯一的机会。
2025-09-24
